以产业引领带动,凝聚人才合力。近年来,铜鼓乡党委通过引进优秀人才、培育本土人才,助推产业振兴,先后聘请中省市专家23名,按需提供“候鸟式”服务,回引15名优秀农民工回乡创业,带动布碧丝、万禾源智慧农业等7家企业投资兴业,实现2000余名本地劳动力就近入园务工。目前,该乡发展蚕桑产业3万余亩,核心园区2万余亩,培育“返租倒包”承包业主达50余个。
铜鼓乡返乡创业带头人何状告诉记者:“我从2018年返乡龙家店村,我在布碧丝(公司)‘返租倒包’承包了400余亩桑园,带动了当地100多名农民。”
为实施重点产业人才培养工程,我县着眼服务全县重点支柱产业、特色优势产业和高新技术产业的快速发展,积极引进、重点培养、有效使用现代农业、畜牧、林业、住建、生态环保等方面的人才,为全县高质量发展储备好战略性资源。
一直以来,我县通过大力营造尊才、爱才、惜才的社会氛围,把人才引进来、留下来,为全县经济社会发展和乡村振兴提供“智力支持”,进一步激发广大人才干事激情,为乡村振兴提供坚实的人才保障和智力支撑,各行各业生机勃发,干事热情高涨。
广纳英才,提升人才资源“集聚力”。李建峰是我县招引人才之一,他来到仪陇后,积极投身脱贫攻坚工作和乡村振兴工作中,将所学知识转化为干事热情,深入田间地头为农户和村干部进行一对一、面对面的技术指导服务。在新政镇银山农村社区今年的撂荒地整治中,该社区将整理出来适宜种植大豆的土地。李建峰与同事一道密切关注天气、墒情、苗情变化,准确研判秋粮生产形势,分区、分类精准施策,落实、落细田间管理措施,动员群众不等不靠加强田间管理,为夺取全年粮食丰收打下坚实基础。
拴心留才,保障到位是关键。我县做优政策支撑,严格落实县级领导直接联系专家人才、人才编制池、天府英才卡等制度,以“帅乡英才工程”实施办法为统揽,配套出台人才支持办法21条、机械制造人才聚集培育14条、创新创业23条、住房保障10条等人才新政,构建“1+N”人才政策矩阵,形成更具竞争力的人才政策优势,筑牢人才队伍建设。据统计,2017年以来,我县累计引进312名硕博研究生扎根仪陇干事创业。下一步将以市级人才工作先行区建设为契机,围绕紧扣产业发展集聚高端人才、乡村振兴夯实底部支撑、合作共享建强创新平台和拴心留人优化发展环境等重点工作,全力推动全县人才工作高质量发展。